İş Dünyasının Geleceğinde Koçluğun Yeri

Koçluğun gelecekteki yerinden bahsedebilmek için öncelikle işe iş dünyasının ne yönde değiştiği ve değişeceği gerçeğinden bakmakta fayda görüyorum. 
Sanayi üzerine teknolojiyi, teknoloji de üzerine bilgiyi ekleyerek değişen ihtiyaçları karşılamaya devam ediyor. Artık bir ürün veya hizmete ne kadar bilgi yüklerseniz o kadar değer katmış oluyorsunuz. Tüm sektörler için bilgi kullanarak yenilik yapmak artık zorunlu hale geldi neredeyse. Her sektör bu değişime ayak uydurmak için sürekli kabuk değiştiriyor.

20 sene önce dünyada kullanılmaya başlanan internet tüm iletişim ve iş yapış şekillerini değiştirmiş durumda. Şimdi, Türkiye internet kullanımında öncü ülkeler arasında yer alıyor. Mobil cihazlardan internet erişimi ve iş takibi giderek artıyor. Bilişim sektörü hemen hemen her sektörün alt yapısını oluşturduğu için gelecekte hep büyüyecek ve gelişecek.

Enerji kaynaklarının azalması nedeniyle enerji sektöründe alternatif kaynaklara olan yatırımlar artacak. 2020 de dünyadaki enerji kaynaklarının %30 u alternatif kaynaklardan elde edilecek.

Küresel ısınmadan dolayı denizlerin ve okyanusların su yüksekliği artıyor denizde yaşam ve deniz suyunu kullanma konusunda çalışmalar yapılacak. Denizcilik sektöründe gelişmeler olacak.

Üretim şimdi dünyada doğuya doğru kaymaya başladı gelecekte bunun korunup korunmayacağını göreceğiz. 2020’li yıllarda üretimde akıllı robotların kullanılmasıyla hızda artış görülecek.

Robot pazarı bu yıl 25 milyar dolar 2025’ te 65 milyar dolar olması bekleniyor. Bu nedenle elektronik tasarımı gün geçtikçe önem kazanacak.

Nano teknoloji yatırım maliyetleri yüksek de olsa gelecekte çok önem kazanacak.

Tüketim çılgınlığı devam edeceği için alışveriş sektörü sürekli gelişecek. Lojistik alanında gelişmeler çok hızlı artıyor fakat yeni gelişme depoculuk olacak.

İnsan ömrü uzun olacağı için sağlık sektörü hep büyüyecek. 2030’ da sonra insan ömrü ortalama 100 yılı bulacak. Yapay organlar vücudumuzda kullanılmaya başlayacak.

Besine olan ihtiyaç artacak ve tarım teknolojiyi kullanarak çok hızla gelişecek. Bilgisayarlı çiftçilik yapılacak.

Tekstilde Türkiye kaliteyle ön plana çıkacak şekilde Çin’le rekabet edebilecek.

Şirketler ya büyük ve kurumsal ya da ufak ama daha kıvrak, yaratıcı ve dinamik olmaya devam edecekler. En güçlüler değil değişime en iyi uyum sağlayanlar ayakta kalacak. Yenilik, yaratıcılık, adaptasyon ve liderlik önemli ve aranılan yetkinlikler olacak. Proje bazlı ve esnek çalışma kültürü artacak. Portfolio kariyer modelini benimseyen çalışanlar artacak. Yani bir çalışan birden fazla işyeri ile çalışabilecek. Şirketler iş odaklılık yerine insan odaklılığı benimseyecekler.

Bütün bunlara eklenecek daha birçok öngörü yazılıp çizilebilir. Ben, siz veya dünyadaki tüm fütüristlerin görüşlerini de alsak konuştuğumuz her şeyin aslında tek bir şey hakkında olduğunu görüyoruz; İNSAN…

Değişen aslında insan. Bu önemli ayrıntıyı gözden kaçıran kurumlar için gelecek daha karamsar olacak. Her şey insan için değişip gelişiyor. Yeni insan daha fazla tüketiyor daha sabırsız her şeyin daha hızlı olmasını istiyor. Daha esnek ve çok yönlü. Sınırları daha geniş o nedenle de daha yaratıcı ve engelleri daha az.

Şimdi iş dünyasının genel durumu böyle gelecekte bu değişimin hızı sürekli artarak devem edeceği şüphesiz. Kimileri bu hızı yaratan tetikleyenler arasında olurken, kimileri belli düzeylerde katkı veren, kimileri hızla uyum sağlayan, kimileri uyum sağlamaya çalışan ve kimileri de geride kalanlar olacaklar.

Bu süreçte bu hızdaki değişlimle baş etmek için kurumlarında bireylerinde bazı şeylere ihtiyaçları olacak. Bunlar;

•    Kendilerini ifade eden amaçlar
•    Bu amaca ulaşacakları stratejiler
•    Bu stratejileri hayata geçirecek süreçler
•    Bu strateji ve süreçleri uygulayacak davranışlara ihtiyaçları olacaktır.

Peki, koçluk geleceğin iş dünyasında nerede ve nasıl devreye girecek?

Koçluk bugün hangi noktadan gelecekteki hangi noktaya gitmek istediğinizi ve o noktaya en hızlı, en kolay gidebilmeniz için ihtiyacınız olan kaynakları fark ederek gerekli davranış değişikliğini yaratmanıza katkı sağladığı için iş dünyasının bu değişim rüzgârında koçluğa gelecekte daha fazla ihtiyaç duyacağı kesin.

Gerçek başarı, karlılık, verimlilik ve etkinlikten bahsedebilmek için davranışlarda değişime ihtiyaç vardır. Aksi takdirde sürekli yeni stratejiler modeller peşinde koşar her seferinde işe yaramadıklarını görür ve yenilerini bulmaya çalışırsınız. En son sonunda da “nerede hata yaptık” diye düşünürsünüz. Bütün sistemleri stratejileri uygulayan insan davranışında değişim yaratmadığınız sürece değişime uyumdan da söz edilemez.







  • Copyright © 2013 MareSole by Bakış Grup Ajans.Tüm hakları saklıdır.
    Bu sitede kullanılan tüm içerik ve görsellerin kullanım hakları MareSole Coaching & Training firmasına aittir.
    İzinsiz kopyalanamaz ve kullanılamaz.