Kurumsal Koçluk

Koçluk, son 20 yıldır Dünya’da değişen yönetim anlayışları doğrultusunda ilerlemek isteyen kurumların uyguladıkları kalıcı bir destek olarak tercih edilmektedir. Kurumsal koçluk, kurumu hedefleri ve amacı doğrultusunda çalışanların davranış değişikliği boyutunda desteklemeyi amaçlar. Bu süreçte, kurumsal hedeflerin ve vizyonun gerçekleştirilmesi için çalışanların en güçlü yönlerine odaklanarak çalışanların ihtiyacı olan tutum ve davranışları geliştirmelerine destek verilir.

Böylelikle koçluk sürecinden geçmiş veya iç koç olarak eğitim almış kurum yöneticilerinin koçluk yaklaşımına sahip olması kurumların gerçek potansiyellerini ortaya çıkararak harekete geçmeleri ve ilerlemelerine katkı sağlar. Koçlukla kurumda, iletişim, olumluluk, sorumluluk anlayışı, uyum, bağlılık ve verimlilik bilincinin gelişmesinde artış sağlanır.

Kurumlara yönelik koçluk çalışmalarımız üç ana alana yöneliktir;

1-Yetkinlik Gelişimi &Performans Koçluğu 
2- Lider&Yönetici Koçluğu 
3-Takım Koçluğu

Koçluktan Sonra Kurumlarda Gelişme

Koçluğa yatırımın geri dönüşü (ROI); 6 kat, Verimlilik ;% 53, Kalite ; %48, Organizasyonel güçlenme;% 48, Müşteri memnuniyeti;%39, Çalışan bağlılığı; % 32, Maliyet düşüşü; % 23, Karlılık;% 22

Koçluktan Sonra Yöneticilerde Gelişme

Astlarla iş ilişkisi; %77, Üstlerle iş ilişkisi; % 71, Ekip çalışması; % 67, Eşit seviyede iş ilişkisi; %63, Çalışan memnuniyeti; % 61, Çatışma azalması; % 52, Müşteri ilişkileri; % 37


  • Copyright © 2013 MareSole by Bakış Grup Ajans.Tüm hakları saklıdır.
    Bu sitede kullanılan tüm içerik ve görsellerin kullanım hakları MareSole Coaching & Training firmasına aittir.
    İzinsiz kopyalanamaz ve kullanılamaz.